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2011年4月7日上午，市科技局黨組織書(shū)記孫炳方視察我公司企業(yè)人才工作示范點(diǎn)評(píng)比工作。公司總經(jīng)理錢(qián)福海、辦公室主任虞越峰、人力資源部部長(zhǎng)余強(qiáng)等陪同視察。孫書(shū)記指出，組織創(chuàng)立紹興市企業(yè)人才工作示范點(diǎn)，是落實(shí)省委關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)的指示精神，提高全市企業(yè)人才開(kāi)發(fā)工作水平，進(jìn)一步凸顯企業(yè)在人才工作中的主體地位，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。孫書(shū)記分析了人才工作示范點(diǎn)評(píng)比的內(nèi)容要求，對(duì)公司在2010年人才招聘工作中取得的成效給予充分的肯定。

公司人力資源部余強(qiáng)部長(zhǎng)向?qū)O書(shū)記匯報(bào)了公司人才工作創(chuàng)建情況，他說(shuō)，公司今年把提升企業(yè)人才職業(yè)素質(zhì)作為工作重點(diǎn)，合理分布人才崗位，積極引進(jìn)技術(shù)型、實(shí)用型人才，進(jìn)一步完善公司的人才結(jié)構(gòu)。孫書(shū)記聽(tīng)取匯報(bào)后表示，公司應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，采用科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，讓員工的自身價(jià)值得到充分體現(xiàn)，這樣才能保證企業(yè)與員工共同發(fā)展。

人力資源部部長(zhǎng)匯報(bào)公司人才創(chuàng)建情況