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二零零五年七月二十五日起公司開展職工技術(shù)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2009-06-03
為進(jìn)一步激發(fā)公司職工學(xué)技術(shù)、用技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情，提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，增加企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，公司決定在職工中進(jìn)行有計(jì)劃、分層次、分批次的長(zhǎng)期技術(shù)培訓(xùn)工作。為此公司成立了職工技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
公司第一期技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間為2005年7月25日－8月25日，為期一個(gè)月，每周一、三、五下午半天進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)首先從技校畢業(yè)生開始，按照部門推薦和職工個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的原則，確定參加培訓(xùn)人員。男職工在42周歲以下，女職工在38周歲以下，均可參加。本次培訓(xùn)從公司確定的初級(jí)技術(shù)等級(jí)開始，凡自己認(rèn)為已達(dá)到培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的，可直接報(bào)名參加技術(shù)等級(jí)考試。培訓(xùn)結(jié)束后，公司將舉行技術(shù)等級(jí)考試。對(duì)考試合格者，發(fā)給技術(shù)等級(jí)證書，作為今后調(diào)整、任用、提薪的重要依據(jù)。