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3月簡(jiǎn)訊
發(fā)布時(shí)間：2007-04-11
●陽春三月，山東日發(fā)紡機(jī)喜傳佳訊。在2007年3月24日召開的聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二00六年度總結(jié)表彰暨招商引資會(huì)議上，公司被授予“2006年度納稅先進(jìn)企業(yè)”（第2名）、“2006年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”（第1名）、“2006年度科技工作先進(jìn)單位”三項(xiàng)殊榮。會(huì)上，聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)充分肯定了山東日發(fā)紡織機(jī)械有限公司作為開發(fā)區(qū)核心企業(yè)在2006年度各項(xiàng)工作中取得的成績(jī)和作出的貢獻(xiàn)，高度評(píng)價(jià)了浙江日發(fā)控股集團(tuán)的先進(jìn)管理理念和管理模式，并鼓舞公司再接再厲，切實(shí)發(fā)揮開發(fā)區(qū)企業(yè)的骨干作用。
●3月15日，日發(fā)紡機(jī)、日發(fā)精機(jī)和中寶實(shí)業(yè)人力資源部組織公司各級(jí)管理層進(jìn)行eHR操作培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要針對(duì)新上線運(yùn)行的eHR 系統(tǒng)的操作及應(yīng)用。eHR系統(tǒng)針對(duì)公司內(nèi)部不同的用戶群，設(shè)置了與崗位相對(duì)應(yīng)的查看和操作權(quán)限，不同用戶群的操作規(guī)范會(huì)有一定程度的差異。
培訓(xùn)中，人力資源部對(duì)相關(guān)的操作進(jìn)行了一一演示，對(duì)即將應(yīng)用在公司各項(xiàng)考核業(yè)務(wù)上的績(jī)效考核流程，采用角色演示的方法，針對(duì)不同情況作了重點(diǎn)講解。為今后的實(shí)際操作做了必要的先導(dǎo)培訓(xùn)。