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本刊訊 5月9日，根據(jù)紹興市100家和諧企業(yè)的申報和評比要求，紹興市總工會章輝副主席來公司調(diào)研和考評和諧企業(yè)建設(shè)工作，縣總工會王忠海主席、魏青健副主席等陪同。公司董事長陳其新、工會主席于克向市縣工會領(lǐng)導(dǎo)匯報了有關(guān)工作。
董事長在匯報中強(qiáng)調(diào)，公司能成為市100家和諧企業(yè)，這是上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，也是黨、工、團(tuán)組織及廣大員工共同努力的結(jié)果。企業(yè)對善待員工還是有差距的，但在努力合理對待員工。改革開放時，只要膽大的什么錢都好賺；在21世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)時代，建設(shè)好創(chuàng)新型、技術(shù)型的員工隊(duì)伍，開拓型的經(jīng)營隊(duì)伍是發(fā)展和諧企業(yè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，黨政工團(tuán)都要十分重視這項(xiàng)工作。
章輝副主席聽取了匯報后指出，泰坦公司在創(chuàng)建和諧企業(yè)中在縣里是很好的，工會維權(quán)是雙向的，就是維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)，維護(hù)廣大員工的利益。公司在勞動保障方面基本做好了，但很多工作還待去做：一是發(fā)揮廣大員工的創(chuàng)造性作用，公司三級技術(shù)開發(fā)機(jī)制，鼓勵員工技術(shù)、工藝革新，提質(zhì)增效，也可提出項(xiàng)目去引導(dǎo)，組織員工去攻關(guān)，從上到下，自發(fā)而上，建設(shè)一個創(chuàng)新型的企業(yè)；二是十分重視員工技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，作為制造企業(yè)技術(shù)進(jìn)步是永無止境的，要通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽等途徑來提高員工的技術(shù)水平，這就是給員工最好的待遇，罪大的維權(quán)；三是注重聽取員工的合理意見，使員工和企業(yè)一條心，為實(shí)現(xiàn)共同的利益及價值觀結(jié)合在一起，形成有機(jī)整體，共創(chuàng)企業(yè)的明天，顯然是企業(yè)管理的最高境界。
縣總工會領(lǐng)導(dǎo)對公司創(chuàng)建和諧企業(yè)也提出了意見和希望。（本刊記者）